2013年12月，作为一名南通援疆干部进疆，他没有把自己当成干部，从他朴实的外表、低调的言语中看不出一点干部做派，在伊宁县发改委的三年里，他踏踏实实的从事着援疆项目实施工作，通过传、帮、带，把他的工作经验和技术留在了伊宁县。

三年来，他着重围绕民生、安排好城乡居民住房、教育卫生基础设施、就业富民、农村饮水等社会事业项目建设，把园区建设、景区打造、就业富民创业平台等产业发展列入重点项目。注重与伊宁县党委、政府密切沟通，切实把最紧迫、最需要建设的项目编入计划，让当地党委政府满意、让后方党委政府满意、让前方指挥部满意为宗旨，实施以教育、卫生、旅游、就业援疆为核心，在提升伊宁县学校、医院、景区内涵建设上发力，以打造伊犁河谷“南通中学”、创建三级乙等医院、5A景区创建为重点，全方位加大交流交往力度，把更多的人才资源、先进技术和管理理念植入受援地。三年来，共实施干部人才援疆项目114个。

在做好干部援疆工作的同时，他还积极做好产业援疆相关工作，拟制了南通园区与伊宁县园区对接交流工作方案。认真分析招商引资，积极推介伊宁县域经济发展现状和投资优势，认真接洽来伊考察的企业家。为了充分发挥南通科教医疗人才优势，探索援疆工作新模式，他积极促进产学研相结合，形成南通-伊宁县合作新机制，注重提升当地地软实力。强化南通-伊宁两地全面对接，自2014年以来，南通市发改、经贸、财政、规划等近20多个部门和单位与伊宁县对口部门进行了对接。南通卫生系统与伊宁县卫生系统签订了合作协议，每年选派医疗专家支援伊宁县。自第八批援疆工作组开展工作以来，接待来自南通的各类专家人才50余批次，伊宁县赴南通考察学习交流40余批次。

为了突出重点，深度援疆。三年来，张卫民先后组织近130多名中青年后备干部到南通有关部门、园区及乡镇挂职培训学习，开拓了视野，拓展了思维，为伊宁县干部人才队伍的发展增添了后劲。南通市规划局专门请专家为伊宁县编制了城南产业园区控制性详细规划和发展规划，为伊宁县持续发展指明方向。积极对接内地优质教育资源，组织150多名伊宁县教育管理人才赴南通参加跟班培训、考察学习。邀请来自北京协和医院、上海复旦大学附属儿童医院、妇产科医院、肿瘤医院等全国顶级医院的7名专家在伊宁县人民医院开展义诊活动，受益群众近千余人，让伊宁县群众在家门口就能享受到全国一流的诊疗服务。

考虑到伊宁县的实际困难，张卫民在两地频繁互动的同时，通过多种渠道，牵线搭桥，拓展援疆空间，帮助受援地添金加瓦，扩大援疆成果，尽一切可能为受援地争取财力、物力、智力等方面的支持，赢得了全县各族干部群众的广泛赞誉。